I CAFÉ CONECTAD@S CON LA IGUALDAD 🤝

Ayer se celebró en las instalaciones de Adeca, situadas en el Parque Empresarial Campollano de Albacete, el I Café Conectad@s con la Igualdad.

Un espacio en el que tuvo lugar un coloquio muy enriquecedor, en el que se dieron cita diferentes empresas y miembros de la comisión para aportar diferentes puntos de vista y opiniones sobre los temas que se plantearon. A ésta, asistió nuestra compañera Sandra López, responsable del Departamento de Recursos Humanos de Benibaldo.

👉 ¿Es la igualdad uno de los parámetros que miden la reputación de la empresa e impulsa su proyección?

👉¿Su implementación aumenta la productividad de los trabajadores, la flexibilidad de la organización, el desarrollo de la creatividad, la innovación y el acceso a clientes más exigentes?

👉¿Supone un cambio en la cultura organizacional y mejora la percepción de los trabajadores, de los clientes y los proveedores por responsabilidad social?

👉 ¿Se propicia diferenciación competitiva positiva y constituye un factor de valor añadido respecto a otras empresas?

Sin duda, un debate muy necesario para conocer de cerca la realidad de las empresas en materia de igualdad. Nuestra compañera, que recientemente recogió el premio que el “Promoción de Igualdad Laboral” que el Observatorio Provincial de Igualdad otorgó a Benibaldo, compartió que: “ponerse el “pin” es fácil, pero la realidad, en ocasiones, puede ser diferente y debemos trabajar para mejorarlo, siendo transparentes y contribuyendo verdaderamente a la igualdad en el trabajo”.

Además, quiso recalcar la motivación e incentivo que supone para los trabajadores la implantación de medidas de flexibilidad, conciliación, desarrollo, etc.

Desde aquí, os invitamos a responder estas preguntas y participar en este coloquio aportando opiniones desde diferentes puestos, empresas y personas a través de nuestro post de LinkedIn.

Os dejamos el enlace directo a nuestro blog: “BENIBALDO RECIBE EL DISTINTIVO “PROMOCIÓN DE IGUALDAD LABORAL”